Nous privilégions la qualité à la quantité. Afin de ne pas faire grossir l'équipe trop vite, nous favorisons des profils qui seront complémentaires à ceux déjà présents dans MetaStrat.
Ainsi pour rejoindre notre collectif de freelance nous faisons rentrer des nouveaux membres soit parce que nous avons besoin d'eux, soit parce qu'ils ont besoin de nous pour une mission.
Cela permet de rendre très concret ce que nous pouvons faire ensemble et améliore nos échanges et l'intégration au sein de l'équipe grâce à des discussions immédiates.